Kaggua est un cabinet de conseil en transformation spécialisé dans la valorisation du capital humain et numérique.
Nos expertises
Stratégie
Kaggua vous accompagne dans la définition de votre cible stratégique et dans la mise en œuvre de votre transformation.
Capital humain
Kaggua définit avec vous votre stratégie RH pour attirer des talents, fidéliser vos collaborateurs et améliorer leurs performances.
Capital numérique
Kaggua définit avec vous votre stratégie numérique et vous accompagne pour la réussite de vos projets en adaptant vos méthodes pour gagner en agilité.
Notre approche
Kaggua vous accompagne pour réussir la mise en œuvre de votre stratégie et transformer votre entreprise avec :
- Le capital humain et numérique comme levier ;
- L’agilité comme moteur ;
- Et la bienveillance en valeur.
Nous sommes partenaires de votre réussite, par le renforcement des talents de vos équipes et un travail en coconstruction pour un enrichissement mutuel.
5 tendances de transformation
Business model
Les entreprises s’adaptent aux attentes de produits et de production écoresponsables. Pour offrir une expérience client différenciante, l’entreprise étendue mobilise toute sa chaine de valeur et les apports du digital.
Richesse humaine
L’hybridation et la flexibilité du travail ne suffisent pas à répondre aux nouvelles aspirations des collaborateurs. En quête de sens et d’équilibre, ils attendent des parcours personnalisés pour se développer et s’épanouir au sein des collectifs de travail.
Performance
La performance des entreprises devient globale. Les critères ESG sont des leviers de création valeur pour la performance financière et la durabilité de l’entreprise. Pour répondre aux enjeux de performance, les sont adaptables en continu et en cycles courts.
Investissement
Les systèmes d’information et les nouvelles technologies sont incontournables pour que l’entreprise reste concurrentielle. Les investissements sont priorisés en fonction des gains attendus pour soutenir la stratégie d’entreprise et améliorer le quotidien au travail.
Résilience
L’agilité collective et individuelle devient primordiale pour s’adapter rapidement face aux aléas et aux disruptions. L’intelligence collective et le partage des savoirs sont autant de moyens qui permettent de décentraliser les décisions et d’innover.
« Les collaborateurs et l’innovation sont les piliers de la performance durable et de la résilience de l’entreprise. »
Clothilde Messin, présidente de Kaggua
