Catégorie : Stratégie RH
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Les clés de la fidélisation des collaborateurs : Comment les données deviennent un atout inestimable
Trop souvent peu exploitées, les données jouent portant un rôle central dans la fidélisation des collaborateurs en entreprise. Elles aident à comprendre les besoins individuels des employés, à anticiper les problèmes potentiels et à évaluer l’impact des initiatives de fidélisation. Les entreprises qui utilisent de manière stratégique leurs données pour améliorer l’expérience de leurs collaborateurs…
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Expérience candidat : 6 conseils pour un site carrière différenciant
Les tendances en matière de recrutement évoluent rapidement, et il est essentiel pour les entreprises de rester à la pointe pour attirer les meilleurs candidats. Selon une enquête menée par Hellowork en mai 2022 sur les attentes des candidats et les pratiques des recruteurs, 76 % des entreprises affirment avoir un site carrière. Cependant, il…
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La transparence salariale est-elle une bonne idée ?
Ces dernières années, le débat entourant la transparence salariale a pris de l’ampleur, avec des gouvernements et des groupes de défense des employés exerçant des pressions sur les entreprises pour qu’elles divulguent des informations sur les salaires. La directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023 sur la transparence salariale alimente les discussions sur la question…
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Externalisation du plan de développement des compétences : Les clés pour faire le bon choix
Cet article explore les avantages et les inconvénients de l’externalisation du plan de développement des compétences en entreprise. Il examine comment l’externalisation de ces processus peut bénéficier aux organisations, tout en mettant en évidence les défis potentiels qui peuvent surgir. En fournissant une analyse équilibrée des deux côtés de la question, cet article vise à…