Notre conviction
Votre modèle organisationnel doit être pensé pour maximiser votre efficacité opérationnelle, votre qualité de service et votre résilience face aux imprévus. Votre système de pilotage et de coordination, ainsi que le niveau de spécialisation et d’autonomie de vos équipes, se reflètent dans votre organisation.
Dans le cadre d’une transformation, l’organisation cible permet à vos équipes de se projeter dans le futur. Une structure temporaire peut aussi être un levier d’accompagnement de votre transformation.
Vos besoins
- Votre entreprise est freinée dans sa croissance par une organisation en silo.
- Votre système de décision est trop lent.
- Vous souhaitez recentrer votre activité sur une offre stratégique.
- Vous souhaitez lancer des nouveaux produits ou service.
- Vous prévoyez une acquisition pour renforcer votre positionnement concurrentiel.
Notre approche
Notre approche systémique vous garantit la conception d’une cible organisationnelle (interne et étendue avec vos parties prenantes externes) à même de porter votre vision et votre transformation.
L’identification des écarts avec votre organisation existante sera aussi un entrant précieux de votre stratégie RH.