-
La transparence salariale est-elle une bonne idée ?
Ces dernières années, le débat entourant la transparence salariale a pris de l’ampleur, avec des gouvernements et des groupes de défense des employés exerçant des pressions sur les entreprises pour qu’elles divulguent des informations sur les salaires. La directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023 sur la transparence salariale alimente les discussions sur la question…
-
Facteurs de succès pour une transformation réussie
La transformation d’une entreprise peut être un processus complexe, comportant des défis qui peuvent conduire à des échecs coûteux. Cependant, avec une approche réfléchie et une gestion efficace, il est possible de surmonter ces obstacles et de maximiser les chances de réussite. Dans cet article, nous examinerons les causes courantes d’échec d’une transformation d’entreprise et…
-
L’importance des personas collaborateurs pour une expérience collaborateur personnalisée
L’expérience collaborateur est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises soucieuses d’attirer, de fidéliser et de maximiser le potentiel de leurs employés. Dans cette quête d’une expérience collaborateur exceptionnelle, la création de personas collaborateurs est devenue une pratique incontournable. Mais pourquoi les personas sont-elles si cruciales pour concevoir une expérience collaborateur réussie ? C’est…
-
La culture d’entreprise : un levier de transformation à ne pas négliger
La culture organisationnelle est considérée comme un pilier stratégique pour fédérer les équipes et renvoyer une image positive de l’entreprise. Dans le cadre d’une transformation, la culture d’entreprise s’aligne sur la vision de l’entreprise et favorise la conduite du changement.
-
Les 5 composantes de la culture d’entreprise
La culture d’entreprise, ou culture organisationnelle, nait d’un processus d’apprentissage collectif qui évolue en fonction des différentes phases du développement de l’entreprise et de son écosystème. Réfléchissez à votre culture d’entreprise en considérant votre environnement global et en vous interrogeant sur les cinq composantes de la culture organisationnelle.
-
Réinventez votre entreprise : Les bienfaits de l’innovation systématique
L’innovation est importante et les risques à ne pas innover le sont tout autant. C’est pourquoi la mise en place d’une innovation systématique au sein de votre entreprise peut être un véritable levier de transformation permanente au service de votre stratégie.
-
Définition de vos processus cibles
Notre conviction L’élaboration des processus cibles de l’entreprise est une étape importante dans tout projet de transformation. Une représentation visuelle claire de la façon dont l’entreprise fonctionnera à l’issue de la transformation est essentiel pour : performance rationaliser les opérations, réduire les coûts, améliorer la qualité et augmenter l’efficacité globale. Les processus de l’entreprise –…
-
Définition de votre cible technologique
Notre conviction En liens avec vos processus cibles et vos modes de collaboration et de décisions, les technologies numériques peuvent constituer un levier puissant pour vous aider à atteindre vos objectifs. Encore faut-il bien choisir ses investissements et les solutions à déployer. Vos besoins Notre approche Nous définissons avec vous les orientations technologiques qui vont…
-
Définition de votre cible managériale
Notre conviction Les pratiques managériales changent profondément pour s’adapter aux nouvelles attentes des collaborateurs, à la flexibilité et à l’hybridation du travail et au besoin d’agilité opérationnelle. En alignement direct avec votre culture d’entreprise et votre marque employeur, les modes de management constituent un facteur clé de succès de l’atteinte de vos objectifs stratégiques. La…
Le collectif et le numérique au cœur de la performance